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应该指出的是，就算有关方面为降低用工成本而情愿付出上述代价，现状也维持不了几年了。理由如下：以往农民工愿意接受远低于城镇职工的工资，原因是“家属留乡村”，且乡村生活支出大大低于城镇。但经过30年的流动，近几年流入城镇的这类农民工多数年龄在50岁以上，甚至还有不少（仅2017年就有222万）在60岁以上。60岁以上农民工年老体衰，属于农民工中的弱势群体。如今，连他们都能进城工作，说明乡村中能够把家属留在家乡、自己外出工作的农民工已所剩无几。

市场观点：方正证券（维权）策略团队指出，可持续反弹的催化剂往往能明显提升市场风险偏好，包括缓释市场下跌核心负面因素、释放强烈宽松信号、政策组合拳等。而昙花一现反弹的催化剂提升风险偏好的程度有限，原因在于催化剂难以根治市场核心忧虑、停留在预期或局部层面、具备一定突发特点而不具备持续性等。目前市场处于政策变化引发的反弹阶段，是否持续取决于政策力度以及外围因素的最终结果。从短期来看，本轮反弹的催化剂是央行全面降准、高层强调普惠金融以及外围因素有阶段性进展，处于政策变化引发的反弹阶段。

如果城镇用工方还需要更多的农民工，就只能寄希望于留在家乡照看老幼病残的乡村劳动力。这类劳动力不可能丢下家里的老幼病残而独自进城工作，因而城镇用工方必然面临两难局面。如果想利用这类农民工资源，就得让他们带着照看对象一起进城；城镇生活开支远高于乡村，因而吸引这类农民工进城的必要前提，恰恰是农民工工资的一次性大幅度上升。反之，如果想维持目前农民工工资绝对水平低、增长速度不快的局面，就需要把农民工总量控制在3亿左右，即控制在只需使用“家属留乡村”的农民工的水平。如果用工方既不想大幅度增加农民工工资，又希望招到更多的农民工，那他们能做的，也就是抓住最近3~5年了。

具体激励对象包括公司董事兼联席总裁梁志诚、董事兼联席总裁陈德力、董事兼联席总裁袁伯银、财务负责人管有冬、董事会秘书陈鹏以及103名中层管理人员及核心骨干，共计激励人数108人。这是王晓松接任新城董事长后，首次进行正面激励。无论是新城内部还是外界，均认为这是新城渡过难关之后，迫切需要长期激励团队，保证稳定性的重要手段。

这一切感觉都很神奇，在循环圈上自己其实捡了好几盘。这个状态延续到了七番棋的舞台上，我就这样拿到了头衔。2001年，王铭琬以4-3的比分击败了年轻的挑战者张栩，保住了本因坊头衔。回顾系列赛的时候王铭琬说：“我的棋性质和别人不同，这一点让张栩变得摸不着头脑了吧。”

屡传“邦交”不稳，蔡省长自己也着急。为巩固濒临危机的“外交邦谊”，蔡英文昨日（21日）启程出访南太，而台当局还将此行程定为所谓的“海洋民主之旅”，蔡英文更是在其网络账号上与这些南太的“友邦”套近乎，声称台湾少数民族与南太“友邦”一样，同属于南岛语族文化圈，也关心海洋环境的永续发展。对此，岛内民众讽道，“蔡英文的祖先也许是南太土著，要去南太寻亲，但这跟我们没有屁关系。我们是中国人。”还有网友酸称，蔡英文上台后一直在“寻亲”，“先是找了美爹，后来又找日爹，现在又要到太平洋去找爹。